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佛山新格医疗器材有限公司主要从事口腔医疗器械的研发与生产把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。新格医疗是由三位有着十余年研发医疗器械经验的工程师亲手兴办的*研发与生产机构治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病20125月成立研发部,20147月正式注册成立企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。公司集研发、生产、销售、贸易与一体,致力于为口腔行业奉献新格团队的一份力组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。



新格医疗立足于佛山市牙科医疗器械的行业基地,扎根文化沃土,整合优势资源,以质量为奠基之石,以创新为发展之源,以科技为值升至,力争为口腔行业提供更*、更先进、更方便、更安全的口腔医疗器械企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。



新格医疗有着全新的产品开发理念、科学的管理体系,高素质和稳定的技术团队,同时具备着一直多年从事口腔治疗器械国内外销售的精英队伍,新格人立志将公司发展成公众化、规范化、科学化和永续经营的企业文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。新格人一直以踏实做事、团结诚信、敬业爱岗、精进奉献为准则,做中华科技的传播者,做口腔事业新局的开创者,更是对自己的要求和不懈的追求薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。新格医疗秉承“诚信为、质量为先、服务至上、追求卓越”的服务理念,正在持续、健康发展,新格愿与社会各界有志之士携手并进,共创未来!

绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核

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